七一前夕，《中国工业报》以整版篇幅，对沈鼓集团实现重大装备国产化的发展历程进行了报道，全景式介绍了沈鼓集团几十年来的发展历程，肯定了沈鼓在“十三五”期间取得的丰硕成果。
我们转载这篇报道，激发坚定走国产化之路的信心——
沈阳鼓风机集团股份有限公司 （以下简称 “沈鼓集团或沈鼓”），始建于1952年，是中国通用机械行业的大型重点骨干企业，国家级高新技术企业、国家级创新型企业。集团现有员工5230人，年产值超过百亿元。
沈鼓集团主要从事研发、设计、制造、经营科技含量高、质量优秀的离心压缩机、轴流压缩机、膨胀机、鼓风机、通风机、往复式压缩机、核电用泵、石化用泵、船用泵、电站用泵、汽轮机等产品。其产品广泛应用于石油、化工、冶金、空分、天然气、电力、国防、环保等国家重点工程领域，产品覆盖全国各地并远销世界25个国家和地区。沈鼓集团已具备150万吨/年乙烯、长输管线、12万空分、70万吨/年pta、500万方lng、2000万吨/年炼油、大型风洞、大型煤化工等装置用离心压缩机组、150吨/年往复式压缩机、核电站用主泵等一批重大国产化装备的研制能力，填补了100多项国内空白，为国家能源安全和国民经济发展作出了突出贡献，赢得了 “国家砝码”的美誉。企业先后获得全国先进基层党组织、全国文明单位、全国五一劳动奖状等荣誉。2014年，荣获中国工业最高奖项——中国工业大奖。
艰辛探索，为企业铸就辉煌历程奠定基础
1952年沈鼓集团成为我国第一家专业风机厂以来，始终专注于能源与化工装备领域，以满足国家和客户的需求为己任，从通风机产品起步，发展到现在具备为能源与化工领域全部细分市场提供核心动设备及亚博电竞网的解决方案的能力，成为真正掌握关键核心技术、完全拥有自主知识产权的科技型企业。沈鼓近70年的发展，印证了我国能源与化工动力装备从无到有、从小到大、从弱变强的发展历程。
从上个世纪50年代测绘仿制到60年代独立设计制造出我国第一台压缩机，从70年代引进国外技术到80年代初按照引进技术生产出我国第一台大型离心压缩机，沈鼓用了三十年的时间完成技术模仿、引进与消化，走过了我国大型压缩机从无到有的艰难创业阶段。
从上个世纪80年代中期到90年代末，沈鼓立足自主创新，完成了三元叶轮、大型焊接机壳、新工艺及新材料等关键核心技术的科研开发及应用，实现了年产80万吨加氢裂化、30万吨合成氨、24万吨乙烯等石油化工装置用核心动设备的自主化研制，摆脱了我国炼油、乙烯、化肥等行业用大型压缩机和泵长期依赖进口的局面。沈鼓集团走过了自主开发大型压缩机和工业用泵为目标的企业成长阶段。
进入21世纪，沈鼓突破外商并购重围，完成了沈鼓、沈水、沈气三企业的战略重组和搬迁改造，成为辽宁省首家混合所有制企业，各项经济指标快速增长。同时，创新成果层出不穷，成功研制出天然气长输管线压缩机、百万吨乙烯 “三机”、百万千瓦核级泵、4m125大型往复式压缩机等近百个国产首台套重大装备，获得了 “中国工业大奖”殊荣，赢得了 “大国重器”、 “国家砝码”美誉，沈鼓通过创新驱动走过了企业的快速发展阶段。
党的十八大以来，我国经济发展进入新常态，沈鼓集团坚持以改革和创新推动企业转型发展。完成了多家子公司混改和集团 “三项制度”改革，进一步解决不适应市场竞争需要的体制和机制问题；通过实施erp系统和精益供应链管理，提高了企业经营管理水平和合同履约能力；继续加大技术创新体系建设、人才队伍建设和科研经费投入，加快了高端产品的开发速度，全面提升了现有产品质量和技术水平。沈鼓集团正在积极探索以改革创新和转型升级，走出一条更好满足市场与客户需求的高质量发展之路。
奋进前行，为国家经济社会发展作出突出贡献
创新驱动铸就 “大国重器”，牢记使命勇做 “国家砝码”。从局部创新到系统创新，沈鼓人一直秉持自主创新的发展理念，多次铸就大国重器，填补国内空白，为保障国家能源安全和经济安全担当 “国家砝码”。
首先，争做捍卫国家经济安全的中流砥柱，解决关键技术 “卡脖子”问题。
党的十八大以来，沈鼓的重大装备可以用井喷式爆发来形容，每年都有重大新产品问世，每年都能创造几项国内首台套的新突破，彻底结束了我国大型离心压缩机依赖进口的历史。
2008年12月，沈鼓集团完成了我国首台套百万吨乙烯裂解气压缩机性能试验，百万吨乙烯装置的制造成功，标志着我国石化装备的历史性突破，中国也因此成为了世界上第四个能够设计制造百万吨级乙烯压缩机的国家。从此，我国百万吨乙烯压缩机完全依赖进口的历史一去不复返了！闻听喜讯，时任中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国发来贺信：“这标志着我国大型石化装备的重大突破，意义重大！”时任国务院副总理张德江也作出批示：“这是我国振兴装备制造业的又一大成果！”
2018年国家为了缓解天然气 “气荒”的保供项目，年初提出入冬前必须保证新设一批天然气输送增压站并投入使用，国家能源局要求沈鼓承担8个增压站16台长输管线压缩机任务，并在6个月完成研制，仅为正常交货期的一半时间。沈鼓把这个项目设立为共产党员工程，所有参与项目人员不讲任何条件，不计任何报酬，全身心投入，全部按期完成并达到了国际先进水平，避免了国外卡脖子，保障了国家经济安全。在2011年之前国内几百台套此类用途的压缩机全部进口，现在，国内如果没有沈鼓，进口不仅是天价，而且制造周期一年以上。这个项目体现了沈鼓的价值和作用，更体现出一个国有企业的责任和担当。
其次，肩负振兴重大装备制造业国产化重任，树立国产化之路标杆企业。
改革开放以来，沈鼓集团完成技术引进和消化吸收，实现了从跟跑、并跑到领跑的历史性跨越。四十三年来，沈鼓为国家创造了100多台套的首台套国产化装备，提供各类大型装备近万套。
“沈鼓不是自己的沈鼓，而是国家的沈鼓”，这是一位国家领导人对沈鼓的定位。改革开放43年来，党和国家领导人多次亲临沈鼓视察指导工作。2013年8月30日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平视察沈鼓集团，给沈鼓送来亲切关怀和巨大鼓舞。在这样的背景下，国内最大120万吨/年乙烯三机在中海油惠州现场试验成功；西气东输管线压缩机保障了我国的天然气供应；由沈鼓核电公司自主设计的cap1000主泵泵壳正式发运用户现场，沈鼓实现了主泵泵壳设计、加工、制造的全部国产化，这是中国首台国产的三代核电屏蔽主泵泵壳。特别是在2017年，由沈鼓自主研发的我国首台套十万空分压缩机组成功用于神华宁煤400万吨/年煤制油，使中国成为继德国之后世界上第二个能够研制超大型空分压缩机组的国家。习近平总书记视察宁煤现场时，由衷地发出了“社会主义是干出来的”的赞叹。
2020年4月23日，由沈鼓设计的中沙石化130万吨/年乙烯改扩建项目裂解气压缩机组，在沈鼓集团营口基地一次试车成功。作为沈鼓迄今为止制造的机组最大，单机功率最高的裂解气压缩机组，此次试车成功再一次证明了企业在大型乙烯装置用压缩机组研制上处于世界领先地位，为今后继续在此类设备上取得突破奠定了坚实基础。
再次，让劳模精神薪火相传生生不息，将沈鼓打造成英模辈出的良田沃土。
新中国成立以后，沈鼓不同历史时期涌现出一大批以劳动模范为代表的先进人物。他们的精神折射出劳动者的风采，他们的业绩奏出时代的强音，汇聚成为沈鼓特有的劳模文化，有效提升了企业的竞争力和影响力。
2015年5月，沈鼓集团教授级高级工程师姜妍荣获全国劳动模范称号，受到了习近平总书记的亲切接见。2017年7月，姜妍当选党的十九大代表；同年11月，姜妍当选第六届全国道德模范——敬业模范。这是沈鼓集团继杨建华、徐强、 “五朵金花”之后培养出的又一位全国重大劳模典型，也是沈鼓劳模文化结出的又一硕果。2018年，集团党委书记、董事长戴继双当选第十三届全国人大代表；2020年11月，戴继双荣获全国劳动模范称号，这是继2000年以来，沈鼓人连续第五届荣获全国劳模称号。沈鼓尊重劳模、重用劳模、优待劳模，在沈鼓，人人以成为劳模为荣耀，以学习劳模为目标，以赶超劳模为动力，形成了独特的劳模文化。在这种文化的熏陶和滋润下，产生党的十九大代表1人，全国人大代表2人，全国优秀共产党员3人，全国劳模、五一劳动奖章获得者25人次，全国道德模范1人，省、市级劳模184人。
创新发展，沈鼓集团释放增长潜力
2021年是中国共产党建党100周年，也是 “十四五”规划的开局之年。沈鼓集团将乘势而上，汇聚改革合力，释放增长潜力，开启新一轮高质量发展的战略机遇期。回顾过往，沈鼓集团能够实现创新发展归结于以下三个方面。
首先，全面加强党的领导，用 “红色引擎”驱动企业实现高质量发展。
第一， 以政治建设为统领，以思想建设作为基础，树立引领沈鼓发展的红色灯塔。
沈鼓集团党委深入贯彻习总书记在全国国企党建工作会议上的讲话精神，把党的领导内嵌到企业运营的各个环节中，党组织真正在企业中把方向、管大局、保落实。同时，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及党的十九届五中全会精神，作为首要政治任务，成立了沈鼓党校，建设了理论课堂、信念讲堂和党建学堂3个平台，举办各类讲座、专题培训班、党课擂台赛，实现全体干部、全体党员和全体党务工作者培训全覆盖。
第二，完善和创新基层党组织建设，推进党建工作制度化建设，构建助力沈鼓发展的红色堡垒。
沈鼓集团党委将基层党组织建设作为党建工作强基固本的重要一环。沈鼓集团坚持集团业务开展到哪，党员就跟进到哪，党组织就覆盖到哪。比如，开展 “党建万里行”工程，在5个大型客户现场建设了临时党支部，使沈鼓党员在外也能组成坚强的战斗堡垒。同时，形成了比较完善的党建制度体系。从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党委机关工作、群团工作等七个方面制定了33项党建工作制度，为基层党组织工作形成了统一标准和指导文件。
第三、坚持围绕经营生产不偏离，发挥党员的先锋模范作用，打造推动沈鼓发展的红色引擎。
沈鼓集团党委开展共产党员工程已经有二十多年，沈鼓集团把生产经营中的难点作为党建工作的重点，成为党组织推动生产经营工作的有力抓手。2013年8月8日，时任中央组织部部长的赵乐际同志亲临沈鼓考察，将沈鼓的共产党员工程命名为企业创新发展的 “沈鼓密码”，是企业的核心竞争力。2020年，全年集团总计完成 “共产党员工程”86项，项目完成率超过90%，最终确定集团优质 “共产党员工程”12项，切实在企业经营生产中贡献了党组织和党员力量。沈鼓集团党委还设立了1350个党员机台和先锋岗，以及1450块党员责任区，覆盖到全体党员，党员在岗位上亮出身份、做出承诺，叫响 “我是共产党员”。
第四，坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，持之以恒推进作风建设，织密保障沈鼓发展的红色护网。
沈鼓集团坚持落实全面从严治党主体责任，从集团党委书记开始，与集团高管、中层干部和关键岗位员工层层签订党风廉洁责任状，并将廉洁建设纳入干部绩效考核体系，压实全面从严治党责任。同时，深化党风廉洁制度建设。沈鼓深入开展正风肃纪活动，全面梳理企业运营各流程，查找风险点，制定整改措施，针对干部选用、资金使用、招标采购等工作制定了一系列廉洁制度，有效管控了权力运行。
其次，坚持创新，始终把创新作为企业发展的第一动力。
创新驱动是沈鼓集团成功的法宝。依靠创新，沈鼓集团技术能力从无到有、从弱到强；依靠创新，沈鼓集团实现了从跟跑到并跑的历史性跨越；依靠创新，沈鼓人正在从并跑向领跑而不断超越。
技术创新取得新突破。沈鼓集团形成了“两站三院五中心”技术研发体系，新建研发平台5个，组建战略联盟4个。同时，沈鼓通过技术创新，成功研制出mto装置用压缩机、pta用离心压缩机、lng压缩机组、超大型氢气压缩机组、核二级泵、高压比单级循环气压缩机、大推力往复机等一大批重大能源动力装备，以尖端技术和精良服务，在国际能源动力装备领域大放光彩。
管理创新步伐不断加快。沈鼓集团不断优化企业组织架构。目前拥有2个业务中心，4个共享中心，9个职能部门，28家全资子公司、14家控股子公司，集团管控模式和业务板块新格局逐步形成。同时，现代化管控理念方式不断升级。全面实施战略管理、精益管理、项目管理等现代化管控方式方法，集团管控能力水平显著提升。截至2020年，企业信息化和数字化建设再上新台阶。在转子车间试点建立生产数字化管理平台，实现了生产管理过程的无纸化、数控加工程序的网络化、设备联网和大数据采集应用、车间数据的透明化和可视化；erp运行质量不断改善。crm二期、云服务二期等项目稳步推进，营销服务一体化体系日趋完善，5g通讯网络在厂区内全面开通，集团信息化、数字化水平得到进一步提升。
亚博全站首页的文化创新培育特色文化。沈鼓集团亚博全站首页的文化建设始于1983年，是辽沈地区最早开展亚博全站首页的文化建设的工业企业。在三十多年的发展历程中，沈鼓亚博全站首页的文化建设始终坚持体系创新，使亚博全站首页的文化拥有不断适应企业发展的强大生命力。2019年以来，面对集团深化企业改革，开启新一轮快速发展的战略决策，集团党委启动了亚博全站首页的文化的全面修订升级，形成了全新的企业使命、愿景和核心价值观。
以人才创新推动企业发展。长期以来，沈鼓集团大力实施 “人才兴企”、 “科技强企”战略，落实党管人才工作，创新人才工作机制，逐步建立和完善了人才开发、培训、考核、使用激励制度，以能力建设为核心，不断加强对技能人才培养工作，及时满足了企业对各类人才的需求，为人才搭建了职业发展的平台，深挖人才的内在潜力，造就了一支高素质的人才的队伍，使引进来的人才，为企业所用。
奋斗成就伟业，实干创造辉煌。沈鼓集团全体干部员工将日夜兼程、风雨无阻，奋进新时代、开启新征程，以优异成绩庆祝建党100周年，为实现沈鼓集团在 “十四五”时期的良好开局而努力奋斗！为建设世界一流企业而努力奋斗！
宣传视频 《我们的“十三五”》
2021媒体聚焦
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《沈阳日报》登载沈鼓十万空分机组研发故事
数字化转型让沈鼓成长为同行业领跑者
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中央宣讲团到沈鼓集团座谈交流
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【媒体聚焦】戴继双：加快科技创新驱动，为振兴东北赋能
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【媒体聚焦】沈鼓姜妍：要让外国“卡脖子”成为历史！
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有沈鼓——2020-2021国企数字化转型10大案例！
沈鼓|中国科协十大代表姜妍：坚守初心，为国家建设再添“重器”
【媒体聚焦】沈鼓：以“红色引擎”驱动企业高质量发展
【媒体聚焦】沈鼓：人才辈出的工人先锋号
辽宁新闻|沈鼓出口交货值持续增长！
【媒体聚焦】沈鼓：车间里共庆华诞